为满足不同人才对自我实现的不同需求，星有为为员工设计了两条平行的职业通道，一条是技术职业，在本专业领域继续发展；一条是管理职业，可实现从技术人员向管理阶梯的转变。在管理职业阶梯中向上移动将带来更多的决定权和责任，在技术职业阶梯中向上移动则给予更多的资源进行钻研，更具有自主权和独立权。两条通道层级结构平等，而且每一技术等级都有对应的管理等级，二者在责任、报酬及影响方面都具有可比性。员工可根据其职业兴趣和技能，选择一条最适合自己发展的道路。